“為小于介紹的對象成了，公司團委剛給我發了1000元獎金……”霍林河坑口發電公司生技部的馬躍高興的和大家說，引來了大家各種關注。

介紹對象，當媒婆，是一件再普通不過的事情，但是對工作在祖國北疆邊陲小鎮霍林河坑口發電公司的小伙子們來說，卻有特殊的意義。該公司現有226名員工，現有未婚青年員工46名，其中32名都是男生，由于工業化城市的特點，各大企業多是男生比例偏高，“僧多粥少”是這里找到另一半的通俗比喻。交友難、婚戀難不僅成了單身青年的最大困擾，也成了組織關注的一件大事。

1988年出生的于德鑫算是隊伍里的大齡青年，由于在運行分場工作，實行五班三倒工作制，基本是上一個白班，兩個夜班循環進行，工作時間的不規律以及工作環境相對封閉的狀態，對這個小伙子來說，找對象成了難題。公司團委了解他的情況后，和周邊的的同事熱心介紹這個從東北電力大學畢業的小伙子的情況，看大家的親戚朋友里如果有適齡的女青年，優先幫忙介紹認識?？梢哉f，他的婚姻大事讓全公司的人都“操碎了心”。終于在馬躍的撮合下，和馬躍妻子的同事有情人終成眷屬，馬躍也獲得了“紅娘獎”獎金。

“公司團委在鼓勵大家踴躍當“紅娘”的同時，組織廣大單身職工依托內蒙古公司開發的婚戀APP，進行線上交友，組織開展形式豐富的線下聯誼活動，就是想讓大家找到貼心伴侶，組建美好家庭?！痹摴緢F青工作負責人王旭這樣說，“設置這個“熱心紅娘獎”，進一步發揮了團組織作為黨聯系青年的橋梁紐帶作用，真正解決單身職工婚戀難題”。

該公司也把此項難題列為“我為職工辦實事”項目之一，以分工會為單位發動熱心人士，依靠工、青、婦骨干組建一支“紅娘”隊伍，實施“精、準”幫扶，將未婚大齡單身青年職工作為重點幫助對象，定期與他們交流溝通，為他們線搭橋。舉手之勞，解決了“婚姻大事”，關鍵是保證了后方“穩定”，這樣的好事、實事讓大家從內心深處感受到了企業的關心、領導的關懷，同事間的熱情和集體的溫暖，極大激發了廣大青年員工扎根北疆奉獻企業的熱情。